Chương 19 Thứ Bảy Tập Đoàn Tài Chính

Người đăng: thanhcong199

Tại trong nhà ăn cơm trưa, Lý Ưu trở về Đằng Long tập đoàn, đã là một giờ chiều.

Chưa bao giờ kéo dài, xử lý công việc đến luôn luôn sấm rền gió cuốn.

Trực tiếp đem Lý Chính Thiên cho thẻ vàng giao đến tập đoàn phòng tài vụ, từ đó vẽ ra 50 ức đến, làm Đằng Long tập đoàn sản nghiệp thăng cấp tài chính.

Caly lập tức thiếu 50 ức, hắn cười khổ áng chừng, tựa hồ thẻ này cũng đi theo biến nhẹ.

Taobao Mã Vân đại lão đã từng nói, hắn đời này xưa nay không chạm qua tiền, hắn đối với tiền không có hứng thú.

Hiện tại Lý Ưu, tựa hồ cũng có loại tâm thái này. ..

50 ức đối với rất nhiều người tới nói, cũng coi là một bút siêu cấp khoản tiền lớn, nhưng ở Lý Ưu trong mắt, này hình như tựu chỉ là một chồng con số.

Áo cơm không lo sau, hắn hứng thú dĩ nhiên từ tiền biến thành Đằng Long tập đoàn sản nghiệp thăng cấp.

Về phần thăng cấp mục đích là cái gì, Lý Ưu không có cách nào dùng ngôn ngữ để hình dung.

Kế tiếp một đoạn thời gian, Lý Ưu có thể làm sự tình, chính là chờ đợi, lẳng lặng mà chờ đợi.

Chờ đợi Thiên Nhất nhà máy xi măng cùng Hằng Nguyên mỏ cát hoàn thành khuếch trương mô hình, cũng đang đợi mới cơ hội xuất hiện. ..

Dựa theo bình thường tình huống, Thiên Nhất nhà máy xi măng từ đầu tư đến đầu tư, chí ít yêu cầu ba tháng thời gian, mà Hằng Nguyên mỏ cát đồng dạng yêu cầu vài tháng thời gian, nói cách khác, hiện nay Đằng Long tập đoàn nằm ở vững vàng kỳ.

Tại khoảng thời gian này, Lý Ưu cũng không chuẩn bị lại làm cái gì điệu trưởng toàn bộ, lẳng lặng mà chờ đợi sáu tháng về sau, Hội Đông Tây Thành quốc tế một kỳ dự án tài chính thu hồi.

Đến thời điểm kia, Đằng Long tập đoàn mới có nhiều sản có thể chống đỡ Lý Ưu thúc đẩy sản nghiệp thăng cấp.

Đương nhiên, Lý Ưu cũng không phải không chỗ nào việc, hiện tại hắn đang tại phòng họp tổ chức mở hội.

Tham dự bộ nghiệp vụ môn chủ yếu là bộ phận nhân sự cùng bộ phận kế toán cùng với công trình bộ.

Hội nghị nghiên cứu và thảo luận nội dung là, công nhân xây dựng có thể hay không chính thức vào chức?

Công nhân xây dựng chính thức vào chức một cái nào đó tập đoàn?

Tại trong nước, trừ quốc hữu cổ phần khống chế xây dựng tập đoàn bên ngoài, tư doanh xây dựng ngành nghề công nhân xây dựng cơ bản đều là tạm thời làm việc.

Cái này công trường yêu cầu công nhân, lập tức chiêu thu một nhóm, công trường hoàn công, tiền lương một kết, lập tức rời đi.

Loại mô thức này đối với xây dựng tập đoàn tới nói, là chuyện tốt, bởi vì một cái dự án hoàn công sau, cái này tập đoàn sẽ có một đoạn thời gian trống rỗng kỳ, mười ngày tám ngày, ba tháng năm tháng, nếu như là chính thức công chức, dù cho không có dự án cũng phải trả tiền lương, nhưng tạm thời làm việc tựu không giống nhau, dù sao trong nước không thiếu người, lại càng không thiếu công nhân xây dựng, bất cứ lúc nào vừa nắm một bó to, căn bản không yêu cầu chính thức vào chức công nhân xây dựng.

Lời tuy như thế, nhưng Lý Ưu lại là từ một cái khác phương diện cân nhắc.

Bởi vì hắn tại trước khi trọng sinh, chính là tiền lương giai tầng, cho nên hắn có thể lĩnh hội lao động nhân dân khó khăn.

Mặc dù bây giờ công nhân xây dựng tiền lương rất cao, nhưng căn bản không ổn định, có tầm một tháng chỉ có thể làm mấy ngày sống, quanh năm suốt tháng làm nửa năm rỗi rảnh nửa năm.

Vừa khổ vừa mệt, tính được, thu nhập không chỉ có cùng vào xưởng làm công không sai biệt lắm, trái lại còn có thể càng thêm mệt mỏi, cao tầng dự án mò công nhân xây dựng nương theo nguy hiểm còn có thể càng lớn.

Cho nên, Lý Ưu suy nghĩ thêm có muốn hay không cho Đằng Long tập đoàn dưới quyền công nhân công việc vào chức thủ tục? Mục đích là cho bọn hắn một phần bảo đảm.

Liền giống với bình thường không sống lúc, tập đoàn sẽ cho bọn hắn phân phát thấp nhất sinh hoạt bảo đảm.

Đồng thời vào chức sau, Đằng Long tập đoàn sẽ có thể giúp công nhân xây dựng nhóm mua bảo hiểm, chuyện này đối với các công nhân, cũng là một loại bảo đảm.

"Lý tổng, dựa theo ngài tưởng tượng, chúng ta Đằng Long tập đoàn ba cái công trình dự án hiện nay có tiếp cận 2500 tên công nhân xây dựng, nếu như toàn bộ công việc vào chức thủ tục, vậy dính đến mỗi tháng bảo hiểm phí, dựa theo toàn thành phố thấp nhất sinh hoạt bảo đảm phân phát nhàn rỗi sinh hoạt trợ cấp, vậy hàng năm chúng ta yêu cầu tăng cường tiếp cận hai mươi triệu chi ra."

Bộ phận kế toán tổng giám đốc phát biểu xong ý kiến sau, Trương Tự Cường cũng phát biểu cái nhìn.

Công nhân xây dựng tố chất vàng thau lẫn lộn, nếu như toàn bộ công việc vào chức thủ tục, thì sẽ tồn tại quản lý khó vấn đề, không thể nghi ngờ duy trì hiện nay lâm sính hình thức mới là sự chọn lựa tốt nhất.

Đắn đo suy nghĩ, Lý Ưu cho rằng, có thể cho nông dân công nhất định bảo đảm, cho dù là tập đoàn hàng năm nhiều chi ra hai mươi triệu tài chính, cũng là một chuyện đáng giá.

Dù sao nông dân công vào thành vụ công, cũng đối mặt rất nhiều khó khăn, nói thí dụ như con cái đất khách đến trường khó vấn đề, nếu như nông dân công công tác tình hình không ổn định, vậy con cái không cách nào công việc đất khách thủ tục nhập học.

Đương nhiên, hắn không phải Thánh Nhân, càng không phải Thánh Mẫu trái tim.

Bắt đầu sinh dạng này cách nghĩ, thực ra cũng là ở vì tập đoàn cân nhắc.

Bởi vì tại kiến trúc ngành nghề, công nhân xây dựng thủy chung là xí nghiệp phát triển quân chủ lực, một viên ngói một viên gạch xây dựng Tòa cao ốc, vì tập đoàn phát triển chỗ làm ra cống hiến phi thường to lớn,

Đằng Long tập đoàn sắp khai triển sản nghiệp thăng cấp, nếu như nội bộ không thể bện thành một sợi dây thừng, vậy đây chính là sản nghiệp thăng cấp nguy hiểm lớn nhất.

Cho công nhân xây dựng một phần thấp nhất bảo đảm, thì chính là duy trì tập đoàn nội bộ ổn định trọng yếu một vòng.

"Ừm, như vậy đi, đem tại Đằng Long tập đoàn làm ba năm công nhân xây dựng đưa vào chính thức công nhân hệ thống, không có cơ bản tiền lương, nhưng hưởng thụ có dự án ưu tiên nguyên tắc,

Không kỳ hạn công trình giữa, hưởng thụ tập đoàn phân phát thấp nhất sinh hoạt bảo đảm đãi ngộ mà lại mua sắm Bảo hiểm xã hội, tập đoàn vì toàn thể công nhân xây dựng thống nhất mua sắm Bảo hiểm tai nạn."

Dựa theo Lý Ưu ý nghĩ đến, hiện nay Đằng Long tập đoàn 2500 tên công nhân xây dựng trong, ước chừng chỉ có 800 người phù hợp vào chức điều kiện, như thế tính được, tổng thể chi tiêu chỉ biết tăng cường bảy triệu.

Bảy triệu đối với một cái thể số lượng đạt đến 50 ức tập đoàn tới nói, chỉ có thể xem như là chín trâu một sợi lông.

Nhưng đối với cái này một bộ phận công nhân xây dựng tới nói, quả thực chính là trời đại tin mừng!

Thấp nhất bảo đảm không nhiều, một tháng cũng là 1500 nguyên, chủ yếu nhất vẫn là Bảo hiểm xã hội!

Bảo hiểm xã hội!

Tràn đầy 15 năm, 60 tuổi sau liền có thể lãnh lương!

Đây là đối với công nhân xây dựng một loại bảo đảm!

Bộ phận kế toán biểu thị không có ý kiến, bộ phận nhân sự cũng biểu thị không có ý kiến.

"Lý tổng, vậy này một bộ phận đưa vào chính thức công nhân hệ thống công nhân xây dựng. . ."

"Không yêu cầu đặc thù đối xử, chúng ta thành lập năm cuối cùng kiểm tra đánh giá hệ thống, phân chia dự án khu vực, chia bảng chế kiểm tra đánh giá, tổ bên trong kiểm tra đánh giá, phát hiện bởi vì nhân tạo nhân tố làm cho chất lượng, an toàn đề, trực tiếp xử lý người trong cuộc, vĩnh cửu không được thu nhận."

, Lý Ưu tiếp lấy làm ra sắp xếp: "Đối với không phù hợp vào chức điều kiện công chức, cũng có thể xin đưa vào năm cuối cùng kiểm tra đánh giá, kiểm tra đánh giá người hợp lệ, có thể ngoại lệ đưa vào chính thức công nhân hệ thống."

Đối với Lý Ưu đề đi ra phương án, mấy vị tập đoàn cao tầng biểu thị một mực tán thành.

Nếu như cái này chính sách một đẩy ra, không thể nghi ngờ sẽ cực lớn kích thích công nhân xây dựng công tác tính tích cực.

Nghiêm túc làm nỗ lực làm chẳng khác nào Bảo hiểm xã hội, bằng với con cái gần đây nhập học có bảo đảm.

Mà công nhân xây dựng chăm chỉ làm việc kết quả, có thể trực tiếp bảo đảm Đằng Long tập đoàn công trình xây dựng chất lượng.

Đối với một cái phòng bất động sản khai phá tập đoàn tới nói, phòng ốc tính an toàn là trọng yếu nhất.

Danh tiếng tiếp xúc hiệu quả và lợi ích, tại một tuần trước đó, hết thảy cao tầng cũng không coi trọng này người trẻ tuổi người lãnh đạo, mà hiện tại, tất cả mọi người đối với tập đoàn tương lai tràn ngập tự tin!