Hãy Đăng ký Thành viên của TruyenYY để có thể Like, Đánh Dấu, Chuyển Giao Diện Đọc... Chỉ mất 40 giây của bạn thôi nhưng còn nhiều đều để khám phá lắm nhé! (Hoặc nhấn vào đây để Đăng Nhập)

Chương 386 Nghiêm túc khảo sát cán bộ

Bạn đang đọc Quan Thanh của Cách Ngư

Phiên bản Dịch · 2923 chữ · khoảng 10 phút đọc

Tại hội trường huyện ủy Quy Ninh, các lãnh đạo cùng bộ máy thành viên các bộ môn, xã, thị trấn đã ngồi đông đủ, ít nhất cũng có hơn trăm người.

Trong hội trường rất huyên náo. Các cán bộ cấp phòng đều tụm lại thành nhóm nhỏ bàn tán, trao đổi tin tức ở thành phố. Còn bên ngoài hội trường, Trương Hân và các lãnh đạo huyện đang đứng, lẳng lặng chờ đợi An Tại Đào và Trần Tân. An Tại Đào và Trần Tân đang ở trong phòng làm việc nói chuyện về công tác khảo hạch cán bộ. Sau khi thông qua đã đi đến thống nhất ý kiến.

An Tại Đào nhanh chóng gật đầu chào mọi người rồi bước vào trong hội trường. Phía sau hắn lần lượt là Trương Hân, Khổng Lâm và các Ủy viên thường vụ và Phi Ủy viên thường vụ huyện ủy lãnh đạo bốn bộ máy.

Nhìn thấy An Tại Đào cùng với các lãnh đạo huyện tiến vào, âm thanh trong hội trường lập tức trở nên yên lặng. Vẫn theo lệ thường, lãnh đạo ủy viên thường vụ ngồi trên đài chủ tịch, phi ủy viên thường vụ thì ngồi dưới đài theo thứ tự sắp xếp.

Đừng nhìn đều là cán bộ cấp huyện, nhưng Ủy viên thường vụ và phi ủy viên thường vụ chênh lệch rất lớn. Có thể tiến vào Ủy viên thường vụ không chỉ có ý nghĩa ý tiến vào lãnh đạo trung tầng, hơn nữa còn đạt được quyền lực chính trị cao hơn.

Đại hội do Bí thư huyện ủy phát động, Chủ tịch huyện chủ trì. Trương Hân hắng giọng, nói:

- Được rồi, các đồng chí, dựa theo công tác an bài của Thành ủy, sáng nay chúng ta mời dự họp toàn bộ cán bộ huyện, để thông báo tinh thần có liên quan đến văn kiện của thành ủy, của chỉ thị lãnh đạo có liên quan, điều chỉnh lãnh đạo của Thành ủy và Ủy ban nhân dân thành phố.

- Nguyên Phó bí thư Thành ủy, Chủ tịch thành phố đồng chí Trương Thắng Lợi, vì lý do sức khỏe nên đã xin về hưu trước thời hạn. Tỉnh ủy trải qua nghiên cứu thận trọng đã cho ra quyết định, điều nhiệm Ủy viên thường vụ Tân Hải, Bí thư Thành đoàn Đông Phương Kính đảm nhiệm chức Phó bí thư Thành ủy Phòng Sơn, quyền Chủ tịch thành phố.

Trương Hân chậm rãi thông báo tin tức sớm đã bị công khai nên tốc độ của y khá bình thản.

Sau năm phút, y liền kết thúc bài nói chuyện của mình. Nghiêm khắc mà nói, đây là lần đầu tiên y chính thức phát biểu trước toàn bộ cán bộ huyện với thân phận Chủ tịch huyện. Cho nên y rất coi trọng.

Ngay khi y sắp kết thúc thì đột nhiên lại bỏ bản thảo qua một bên, bàn đến vấn đề hạng mục cung cấp thực phẩm, đẩy mạnh kinh tế.

Theo lý, y đề cập đến nội dung khác là không phù hợp với trình tự và lệ thường. Nhưng An Tại Đào cũng không quá để ý. Nếu đã đồng ý cho y làm thì để y nói một hai câu cũng đâu có sao? Đơn giản chỉ muốn mạ vàng cho công tác của mình, trước tiên tạo nên thanh thế mà thôi.

An Tại Đào không phản ứng thì các ủy viên thường vụ khác cũng không nói gì.

Trương Hân nói một hồi thì liền cười:

- Tình huống cụ thể tôi đã thông báo. Sau đây, xin chúng ta cho tràng pháo tay nhiệt liệt hoan nghênh Bí thư An ra chỉ thị quan trọng.

Chủ tịch huyện đại nhân đã nói nhiệt liệt vỗ tay thì dưới đài tiếng vỗ tay làm sao mà không mãnh liệt chứ. Trong tiếng vỗ tay như sám, An Tại Đào im lặng đứng dậy, hướng dưới đài hơi cúi thấp người, vẻ mặt nghiêm túc. Khác với vẻ mặt hớn hở của Chủ tịch huyện, vẻ mặt nghiêm túc đó có hắn khiến cho các cán bộ dưới đài cũng nghiêm nghị hơn.

- Các đồng chí, vừa rồi, Chủ tịch huyện Trương đã thông báo cho mọi người tình huống trong quan trường, truyền đạt chỉ thị quan trọng của Thành ủy. Điều này thì tôi không nói nhiều nữa. Tóm lại, huyện ủy và Ủy ban nhân dân huyện Quy Ninh chúng ta cùng với toàn bộ cán bộ quần chúng kiên quyết ủng hộ bộ máy lãnh đạo mới của Thành ủy và Ủy ban nhân dân thành phố.

An Tại Đào mở quyển sổ của mình ra, nhìn những gì mình vừa mới viết, rồi cất cao giọng nói:

- Sau đây, tôi xin bàn đến những công tác tiếp theo của huyện.

- Trước mắt, thậm chí là trong một khoảng thời gian tới, công tác của chúng ta chủ yếu có bốn vấn đề. Vấn đề thứ nhất là phát triển kinh tế, bao gồm các hạng mục xây dựng cơ sở thành thị, nhất định phải nắm thật chắc, cụ thể phân công quản lý lãnh đạo Huyện ủy, ủy ban nhân dân và các bộ môn có liên quan nhất định phải cố gắng công tác.

- Thứ hai, về công tác đổi huyện lên thành phố. Trước mắt, tôi xin chấm dứt việc điều tra nghiên cứu công tác đổi huyện lên thành phố. Bước tiếp theo, chúng ta đem toàn lực tiến vào giai đoạn trình báo. Công tác này do tôi đề ra, còn đồng chí Phó chủ tịch thường trực Cổ Trường Lăng phụ trách cụ thể. Sau đại hội ngày hôm nay, đồng chí Trường Lăng phải lập tức tổ chức các bộ môn có liên quan, chuẩn bị tài liệu, dựa theo trình tự pháp định hướng Ủy ban nhân dân thành phố và Ủy ban nhân dân tỉnh báo cáo.

- Việc đổi huyện lên thành phố đối với việc phát triển kinh tế huyện có tác dụng thúc đẩy rất lớn. Chúng ta nhất định phải toàn lực ứng phó, sớm tranh thủ ngày trình báo thành công.

Khụ khụ!

An Tại Đào ho khan hai tiếng. Hai ngày qua hắn hút thuốc quá nhiều nên cổ họng có chút khó chịu, thậm chí còn có chút tức ngực.

- Thứ ba là chỉnh đốn lại tác phong kỷ luật và đề cao hiệu quả công tác tại các cơ quan. Toàn bộ cán bộ huyện các cấp về công tác bố trí kinh tế đã thu được hiệu quả khá rõ ràng. Nhưng cá biệt vẫn còn một số lãnh đạo bộ môn và lãnh đạo trung tầng còn tồn tại tác phong làm việc có vấn đề, biểu hiện không tốt. Cán bộ lãnh đạo tuy trong lòng cũng muốn phát triển nhưng về mặt tri thức và phương pháp làm việc lại không thích ứng với sự biến hóa của nền kinh tế thị trường. Có cán bộ lãnh đạo tư tưởng mạnh mẽ nhưng tác phong lại không chân thật, chỉ có bệnh hình thức, bề ngoài. Nghĩ thì nhiều nhưng làm được ít. Bàn luận thì nhiều nhưng thực hiện ít. Nói thì nhiều nhưng chứng thực ít. Khi gặp khó khăn, phát hiện mâu thuẫn thì lại đùn đẩy trách nhiệm, khiến cho địa phương và đơn vị mình phụ trách công tác không khởi sắc. Sự phát triển kinh tế của đơn vị mình so với đơn vị tiên tiến chênh lệch nhau khá lớn.

- Trước tiên tôi nói chính là những vấn đề còn tồn tại của tác phong làm việc. Vấn đề này cũng không đáng sợ, có thể giải quyết, có thể hóa giải. Nhưng đối mặt với những tệ nạn nghiêm trọng thì chúng ta nên làm gì bây giờ?

An Tại Đào nói đến đây thì giọng nói trở nên trầm thấp. Hắn chậm rãi ngẩng đầu lên, ánh mắt nhìn xuống dưới đài. Ở dưới là cả một bầu không khí im lặng. Các cán bộ huyện đều cảm thấy Bí thư huyện ủy đại nhân đã bắt đầu đẩy mạnh tác phong nghiêm túc ở cơ quan.

Lần trước là về chi tiêu bằng của công. Phòng Y tế huyện đã là vật hy sinh. Không biết lần này đến lượt ai đây?

- Vì sao nói là tệ nạn mà không nói là vấn đề? Bởi vì tính chất của nó rất nghiêm trọng, có thể nói là tồi tệ, đủ để ảnh hưởng đến toàn bộ cục diện đoàn kết của huyện. Thứ nhất, hiệu suất làm việc của cơ quan sẽ thấp. Các cán bộ lãnh đạo nên trở về suy ngẫm lại một chút. Bước tiếp theo, chúng ta sẽ dành ba tháng để mạnh mẽ thúc đẩy hiệu suất làm việc và tác phong kỷ luật nghiêm túc. Thứ hai, chính là ý thức lãnh đạm. Các đồng chí, chúng ta là ai? Chúng ta là nhân viên công vụ, phục vụ cho nhân dân. Nhưng có những nhân viên trong số chúng ta căn bản không có ý thức phục vụ. Nói không dễ nghe thì những cán bộ này còn muốn quyền uy hơn Bí thư Huyện ủy như tôi. Vấn đề thứ ba chính là thích truyền bá những tin tức hành lang.

- Những tin tức hành lang sẽ khiến cho người trong huyện chúng ta cảm thấy không an tâm khi công tác. Thích làm những động tác nhỏ sau lưng, bịa đặt những sự việc không có để đục nước béo cò.

Bí thư Huyện ủy tôi đã bị rất nhiều lời đồn. Trước đó không lâu, có người đã phao tin rằng tôi sẽ rời khỏi huyện, nói tôi công tác bất lợi, bị lãnh đạo Thành ủy phê bình. Còn có người nói tôi tham ô, hối lộ, bị Ủy ban kỷ luật thành phố bắt giam.

- Tôi chỉ đi Yên Kinh vài ngày để tham gia đình, liền dẫn đến những tin đồn nhiều như vậy. Thật quá buồn cười!

An Tại Đào chợt sẵng giọng:

- Điều này khiến chúng ta phải tập trung cao độ. Nếu ai cố ý muốn tung tin đồn nhảm hoặc nghe những lời đồn đại không hay này, một khi thẩm tra ra thì chúng tôi sẽ không khách khí, nên xử phạt thì xử phạt, nên giáng chức thì giáng chức, tuyệt không nương tay.

Nếu những lời nói trước của An Tại Đào mang tính khách sáo trong chốn quan trường thì đến đây, bất kể giọng điệu hay là nội dung đều trở nên rất nghiêm khắc. Rất nhiều người cảm giác, lần này ở huyện thật sự là dậy sóng nữa rồi.

- Việc thứ tư cũng là việc quan trọng nhất, chính là công tác khảo hạch cán bộ. Hội nghị thường vụ Huyện ủy đã nghiên cứu quyết định, chúng ta trước tiên bắt tay vào khảo hạch cán bộ trong năm nay, tranh thủ trong vòng mười ngày hoàn thành công tác này. Tôi chỉ đơn giản nói như vậy, sau đây Trưởng ban Trần bắt đầu công tác khảo hạch cán bộ.

An Tại Đào nói xong thì hướng nhìn sang bên phải, gật đầu ra hiệu cho Trần Tân.

- Các đồng chí, dựa theo công tác an bài của Huyện ủy và tinh thần chỉ thị của Bí thư An, chúng ta bắt đầu triển khai công tác khảo hạch cán bộ. Ban tổ chức cán bộ Huyện ủy sẽ thực thi ý kiến về đợt khảo hạch cán bộ lần này.

Trần Tân thong thả nói:

- Vì thực hiện thống nhất phương pháp tiêu chuẩn khảo hạch, thống nhất tiến trình và yêu cầu khảo hạch, Huyện ủy đem thời gian, nội dung, phương pháp, trình tự, đối tượng đánh giá, tổ chức lãnh đạo và ý kiến đề xuất cụ thể viết thành một phương án thực thi. Trừ những công tác phải thực hiện bên ngoài, những công tác còn lại đều do Huyện ủy và Ủy ban nhân dân huyện thống nhất phạm trù khảo hạch. Trên nguyên tắc, các hệ thống, các ngành sản xuất không hề tổ chức khảo hạch. Các bộ môn xã, thị trấn phải dựa theo ý kiến thực thi của Huyện ủy, tích cực phối hợp với tổ khảo hạch làm tốt công tác lần này.

- Tôi đặc biệt nhấn mạnh công tác khảo hạch cán bộ năm nay không giống như mọi năm. Mọi người nhất định phải nghiêm túc, thật sự thận trọng đối đãi. Thứ nhất, tổ khảo hạch của ban tổ chức cán bộ sẽ tăng thêm năm tiêu chí đánh giá. Thứ hai, phải dân chủ đề cử, dân chủ xác định và đánh giá, điều tra dân ý. Một cán bộ đảng viên tốt hay không tốt thì quần chúng nhất định phải có quyền lên tiếng, phải dựa vào đánh giá của quần chúng để khảo hạch cán bộ lần này.

Trần Tân do dự một chút, cân nhắc câu chữ rồi cao giọng nói:

- Xác định và đánh giá dân ý chiếm một phần rất quan trọng. Nếu kiểm tra, đánh giá không chính xác thì chúng ta nên nghiêm khắc dựa theo trình tự mà xử lý. Có thể khiển trách thì khiển trách, có thể giáng chức thì giáng chức.

Trần Tân hắng giọng, quay đầu lại nhìn An Tại Đào liếc mắt một cái. An Tại Đào trầm giọng nói:

- Tôi chỉ đơn giản bổ sung hai câu, cường điệu một chút kỷ luật của công tác khảo hạch lần này.

- Trong lúc khảo hạch, tất cả các thành viên của tổ khảo hạch đều thoát ly cương vị. Ở nhà khách Quy Ninh thiết lập phòng làm việc, đóng kín lại, tập trung công việc khảo hạch. Tổ khảo hạch không thể chấp nhận bất cứ một đơn vị được khảo hạch nào mở tiệc chiêu đãi.

An Tại Đào lên tiếng:

- Lần khảo hạch cán bộ nà, không xem trọng hình thức bề ngoài, chỉ chú trọng hiệu quả thực tế. Nếu có đồng chí nào sau khi khảo hạch mà không phù hợp tiêu chuẩn thì xin lỗi, chúng tôi sẽ nghiêm khắc dựa theo trình tự mà làm.

An Tại Đào vừa dứt lời thì dưới đài đang im lặng, chợt nổi lên những tiếng nghị luận.

Cho đến bây giờ, mọi người mới tỉnh ngộ. Chỉnh đốn tác phong kỷ luật là hư, còn giống trống khua chiêng chỉnh đốn cán bộ mới là thật. Lần này có phải muốn chỉnh đốn lại toàn bộ cán bộ huyện hay không? Các cán bộ huyện trong lòng đều có chút bực bội và bất an, châu đầu ghé tai thì thầm to nhỏ, lại nghe Trương Hân đơn giản vài câu chấm dứt buổi họp:

- Tan họp!

An Tại Đào trong cuộc họp đã lên tiếng, đối với rất nhiều lãnh đạo huyện mà nói đều cảm thấy rất rõ ràng. Trương Hân cũng vậy. An Tại Đào làm ra động tác như vậy, thứ nhất là muốn thông qua điều chỉnh cán bộ để lập uy, thứ hai là hướng mình để thị uy.

Nhưng Trương Hân lại không quan tâm. An Tại Đào lúc ở trên đài “lòng đầy căm phẫn” và “lời nói kịch liệt”, Trương Hân âm thầm cười lạnh trong lòng, thầm nghĩ: “Cậu muốn gây sức ép thì cứ việc gây sức ép. Sức ép càng lớn thì Lão Tử lại càng cao hứng. Tôi sẽ châm thêm dầu vào lửa xem cuối cùng cậu đối phó như thế nào”.

Vào buổi trưa, An Tại Đào đến căn tin của cơ quan thì vừa lúc gặp Mã Hiểu Yến, liền cùng với Mã Hiểu Yến ngồi một chỗ, bàn chuyện về công tác khảo hạch cán bộ. Trước khi An Tại Đào rời khỏi huyện đến Yên Kinh, hắn đã yêu cầu Mã Hiểu Yến âm thầm làm một số công tác. Hiện tại nhìn qua thì có chút gấp gáp, nhưng kỳ thật cũng không gấp gáp.

- Lãnh đạo, vừa rồi tôi đã báo cáo với Trưởng ban Trần một chút. Dựa theo ý kiến của Huyện ủy, tôi xin làm phong phú thêm một chút. Thực thi ý kiến khảo hạch cán bộ có thể hành văn gửi xuống. Sáng mai, Trưởng ban Trần sau khi kiểm tra lại hoàn toàn, sẽ thông báo lại với anh.

Mã Hiểu Yến khẽ cười, cô nhìn nhìn bốn phía, thấy không ai chú ý thì liền hạ giọng nói:

- Lãnh đạo, anh thật sự phải động sao? Nếu phải động thì chỉ sợ…

- Như thế nào?

An Tại Đào thản nhiên cười:

- Chỉ cần tôi còn đảm nhiệm, thì khảo hạch cán bộ sau này sẽ không còn là hình thức nữa. Năm nay chỉ mới bắt đầu thôi. Sau này ổn định rồi thì chúng ta phải tranh thủ hoàn thiện quy phạm cán bộ khảo hạch bằng máy.

Mã Hiểu Yến do dự một chút, rồi cười hì hì:

- Trong những ngày này, chỉ sợ trong nhà của một vài lãnh đạo huyện sẽ kín hết chỗ.

Bạn đang đọc Quan Thanh của Cách Ngư
Thông Tin Chương Truyện
Đăng bởi Mr. Robot
Phiên bản Dịch
Thời gian
Lượt đọc 4

Báo Cáo Vấn Đề

Mẹo: Nếu thấy lỗi bạn có thể tham gia sửa lỗi nhanh hoặc báo cho người có trách nhiệm!
Sửa Nội Dung Chương Này
Gửi báo cáo lỗi
Gửi tin nhắn cho Người Phụ Trách
Báo cho Chấp Sự